近日，市勞動人事爭議仲裁委員會在轄區內的廣清經濟特別合作區廣清產業園舉辦“模擬仲裁庭”活動，吸引了約70多家企業近100名代表參加，為觀摩庭審的企業代表們帶來一場全新的普法體驗。
“模擬仲裁庭”內容圍繞工傷待遇、加班工資及未休年休假待遇等爭議問題，選取近期勞動用工領域代表性強、關注度高的典型案件展開，由市仲裁院相關人員擔任仲裁員、書記員、申請人、被申請人等角色，并結合案情分別進行了陳述、答辯、舉證、質證、辯論等程序演繹，模擬庭審氣氛莊重嚴肅，當事人雙方據理力爭，仲裁庭調查、詢問、調解環節等都真實還原勞動仲裁爭議日常庭審現場。庭審結束后，首席仲裁員對案例中的法律關系、庭審焦點等進行深刻評析，并在互動答疑環節就勞動法律法規、法律事務等問題進行了講解和經驗分享。參加活動的企業代表紛紛表示，通過現場感受仲裁庭的專業和權威，深受震撼和啟發，下一步要規范企業用工管理，防范化解用工風險。
模擬庭審活動是市仲裁院常態化做好“送法進企業”普法宣傳活動的一個縮影。近年來，市仲裁院始終將“推動勞動爭議源頭預防和前端化解”作為出發點，持續提升企業法制觀念和依法規范用工能力，培育用人單位的勞動爭議協商意識，實現勞動爭議前端預防性治理。
